(846) 212-95-55
Позвонить онлайн
организации и проведения мероприятий
предпринимателей присутствовало на первом тренинге
успешных людей посетило семинар Брайана Трейси
Зарегистрироваться на тренинг Подписка
на рассылку
Мы в социальных сетях:
ВКонтакте Facebook Twitter Instagram
Главная Корпоративные тренинги

Корпоративные тренинги

Корпоративное обучение персонала — это обучение сотрудников только вашей компании направленное на развитие бизнес-умений и профессиональных компетенций в особой коммуникативной среде.
Любой из открытых тренингов или семинаров, представленных в нашем расписании, может быть адаптирован под задачи вашего бизнеса и проведен в формате корпоративного университета.

Почему клиенты возвращаются к нам снова и снова?

•   Дело в том, что наши бизнес-тренеры — это первоклассные специалисты федерального уровня с большим практическим опытом. Актуальные, технологичные, интересные – настоящие гуру бизнес-образования. С одной стороны они  учат мыслить команду в рамках поставленной задачи, с другой стороны вы получаете творческое решение для собственного бизнеса, а не шаблонную схему чужого тренинга.

•   Потому что результат нашей работы – это Вы эффективные управленцы и Ваши высококвалифицированные и конкурентоспособные сотрудники.

•   Потому что обучение актуально для любой фирмы, предприятия, организации.

•   Перед началом тренинга, тщательно разрабатывается и адаптируется каждая программа корпоративного обучения согласно отрасли предприятия, а также поставленным целям и задачам. Лекции и тренинги могут происходить «не отходя от станка» (на территории собственного учебного центра с минимальным отрывом от производства) или мы можем организовать выездной семинар.

Как проходит процесс разработки и проведения корпоративного тренинга

Шаг 1. Выявление потребности.

Вы ставите задачи — мы предлагаем лучшие варианты решения.  Только так, и никак иначе. Когда нас просят прислать все возможные программы тренингов, не обозначая конкретную задачу, мы этого не делаем. Мы не почтальоны, а профессионалы в решении бизнес-задач и антикризисного управления. Это все равно, что просить врача о лекарстве, которое он выписал пациенту больному ветрянкой, против бессонницы.
Мы провели уже более сотни корпоративных сессий и тренингов, поэтому знаем точно: программа рождается и успешно внедряется, когда есть конкретные запросы и сформированные потребности по улучшению ситуации  в компании. Поэтому расскажите подробно, что у вас «болит» и мы предложим профессиональное решение!

Шаг 2. Разработка программы тренинга.

Согласование и утверждение каждого пункта программы корпоративного университета и методики тренинга с вами и вашими сотрудниками.

Шаг 3. Тестирование персонала, оценка работы, организационное обеспечение тренинга.

Перед началом обучения нами выявляются основные показатели профессиональных компетенций, организации бизнес-процессов и удовлетворенности персонала при помощи анкетирования. После тестирования составляется подробный отчет и рекомендации по дальнейшему развитию тестируемых сотрудников.

Шаг 4. Проведение корпоративного тренинга.

Количество часов и график проведения согласовывается с пожеланиями заказчика и рекомендациями  тренера, для наибольшей эффективности мероприятия.

Шаг 5. Посттренинговое сопровождение.

Проводится через 2—4 недели после тренинга для закрепления приобретенных навыков. Составляются индивидуальные рекомендации для успешной работы по каждому участнику тренинга.

Шаг 6. Тайный покупатель.

Заключительный этап корпоративного тренинга направленный на оценку профессиональных знаний, умений и навыков персонала.

Темы корпоративных тренингов:

Модель корпоративного обучения и содержание курсов должны исходить из индивидуальных потребностей заказчика. Тем не менее, мы предлагаем ознакомиться с темами наших семинаров, тренингов, и образовательных программ по направлениям "Продажи", "Сделки", "Переговоры", "Управление персоналом".

1. Приём на работу менеджеров по продажам
2. Контрольные показатели и детализация отдела продаж
3. Ключевые показатели эффективности отдела продаж
4. Профвыгорание и мотивация
5. Материальная и нематериальная мотивация

Развернуть

Комплексная программа по повышению эффективности компании

Развернуть